Ну так, громкое название, конечно, чтобы исправить коллектив. Я имею ввиду, что когда происходит выгорание у сотрудников, когда у них заканчиваются идеи или желание работать, нужно применять какие-то шаги. В данном направлении может помочь план развития
https://alpinadigital.ru/blog/chto-takoe-ipr/. Здесь неплохо написано о нем, как его составлять, что это такое и для чего он нужен. Такие шаги должны помочь.
