Вообще же деньги по моему глубокому убеждению стоят на последних местах в списке мотиваторов.
Зависит от уровня развития человека.
Есть такая пирамида Маслоу, иерархия потребностей. Согласно Маслоу, пока низшие уровни не удовлетворены, более высокие не актуализируются. Низшие два уровня - физиологические потребности (пожрать, поспать) и потребность в безопасности, удовлетворяются нонче, в основном деньгами. Более высокие - потребность в группе, уважении, самореализации - деньгами не лечатся.
Маслоу большей частью не рабочая теория. Поезный уровень абстракции не более. Когда ее начинают в классическом виде применять на практике (по крайней мере в том виде, в котором ее преподают в учебниках по менеджменту) - выходит ужас и катастрофа.
Неоднократно бывал тому свидетелем. Моя претензия к деньгам заключается в следующем: деньги это мотиватор, ориентированный на осознаваемые потребности, которые так или иначе признаются объектом мотивации. Однако же поведение людей всегда определяется большей частью неосознанными мотивами и бессознательными импульсами. В итоге при мотивации деньгами постоянно выходит следующее:
как будто и договорились с челом по поводу целей, путей их достижения и вознаграждения за это. Только в итоге выясняется, что этот контракт (формальный или неформальный) не работает. По ходу выясняется, что например чел заленился, запонтовался, пошел по бабам, начал морозить и т.д.. Короче начал делать то, что от разумного человека ожидать не приходится.
Посему сначала потребна глубокая проработка мотиваторов, вычленение главных мотиваторов (особенно неосознанных) и эксплуатация их на 100%. В этом разе мне неоднократно удавалось выжать из людей за смешные деньги очень серьезные результаты.
