Автор Тема: bestyurist24.ru  (Прочитано 203 раз)

Оффлайн otanofefi

  • Новичок
  • Сообщений: 1
bestyurist24.ru
« : 01 Декабрь 2022, 11:04:15 »

Приказ генеральной прокуратуры рф от 2-х марта 2015 г. № 95
Об утверждении положения о выдаче отпусков в организациях и организациях прокуратуры российской федерации
В целях совершенствования производственного регулирования вопросов предоставления отпусков в организациях и местах прокуратуры россии, руководствуясь пунктом 1 статьи 17 закона «о прокуратуре россии», приказываю: 1. Утвердить прилагаемое правило о выдаче отпусков в организациях и местах прокуратуры россии. 2. Заместителям генерального прокурора россии, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) генеральной прокуратуры россии, прокурорам субъектов россии, приравненным через сайт прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам зато г. Межгорье и комплекса «байконур», ректору академии генеральной прокуратуры россии обеспечить неукоснительное соблюдение подчиненными работниками требований прилагаемого положения. 3. Заместителю генерального прокурора россии - главному военному прокурору регламентировать соответствующим организационно-распорядительным документом порядок предоставления отпусков работникам органов военной прокуратуры, не являющимся военнослужащими. 4. Признать утратившими силу приказы генерального прокурора россии от 26.03.1999 n 17 «о попадании в реальность инструкции о порядке получения и оплатить ежегодных отпусков прокурорским работникам формирований и офисов прокуратуры россии», от 11.05.2001 n 29 «о порядке предоставления отпусков работникам генеральной прокуратуры россии», от 23.03.2004 n 210-к «о выдаче ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях прокуратуры россии», от 31.01.2006 n 3 «о выдаче ежегодных оплачиваемых отпусков категориям прокурорских работников органов прокуратуры россии». 5. Опубликовать настоящий приказ в журнале «законность». 6. Надзор за исполнением приказа возложить на заместителя генерального прокурора россии, курирующего партнерство с цитатами. Приказ направить заместителям генерального прокурора россии, начальникам главных управлений, управлений и отделов (на правах управлений) генеральной прокуратуры россии, прокурорам субъектов россии, приравненным сюда прокурорам специализированных прокуратур, прокурорам зато г. Межгорье и комплекса «байконур», ректору академии генеральной прокуратуры россии, которым оно запомнилось содержание до сведения подчиненных работников.
Генеральный прокурор российской федерации действительный государственный советник юстиции ю.Я.Чайка
Утверждено приказом генерального прокурора российской федерации от 02.03.2015 n 95
Положение о выдаче отпусков в учреждениях и организациях прокуратуры российской федерации
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует работу сопровождения предоставлению отпусков прокурорам, научным и педагогическим работникам, федеральным государственным гражданским служащим, работникам, замещающим вакансии не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской эксплуатации и сотрудникам, осуществляющим трудовую работу сопровождения другим должностям (профессиям) в учреждениях и местах прокуратуры россии. 1.2. Положение разработано согласованно с трудовым кодексом россии, государственными актами «о прокуратуре россии», «о государственной гражданской службе россии», иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
2. Отпуска прокуроров, технологических и педагогических работников
2.1. Прокурорам, научным и педагогическим работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней не считая времени следования к пункту досуга, и назад. В гармонии со статьей 41.4 закона «о прокуратуре нашей страны, и актом правительства россии от 06.03.1996 n 242 «о продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого прокурорам, утвержденным в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями» прокурорам, принятым в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: в регионах крайнего севера - 54 календарных дня; в приравненных к районам крайнего севера местностях - 46 календарных дней; в отдельных местностях, где установлены районные коэффициенты (коэффициенты) к доходах, - 45 календарных дней. За стаж службы в роли прокурора, научного или педагогического работника предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью: после 10 лет - 5 календарных дней; после более пятнадцати лет - 10 календарных дней; после двадцати лет - 15 календарных дней. 2.2.Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска прокуроров, технологических и педагогических работников увеличивается на численность суток, требующееся для проезда к точке производства отдыха и назад, с учетом типа мототранспорта. Дополнительные дни (сутки) к отдыху предоставляются по указу руководителя органа, организации прокуратуры на основе рапорта прокурора, научного и педагогического работника, в часности о выдаче отдыха и исчисляются в целых сутках, в зависимости от безостановочного движения пассажирского машин по самому короткому маршруту к пункту проведения досуга и назад, при не нарушении собственным автомобилем - пассажирского поезда). При всем этом длительность пребывания на трассе, составляющее половину и существенная часть суток, округляется до полных суток. Общее в дороге подсчитывается путем суммирования округленного времени отдельно в каждую сторону. Отпускные удостоверения оформляются кадровыми подразделениями формирований и компаний прокуратуры после издания приказа о выдаче ежегодного оплачиваемого отпуска. А изменения места отдыха по рапорту прокурора, научного и педагогического работника выдается новое отпускное удостоверение. В случае необходимости выезда для осуществления очередного ежегодного отпуска в другой город (город) прокурору, научному и педагогическому работнику, уже находящемуся летом опираясь на рапорта выдается отпускное удостоверение и имеется часы для проезда вне зависимости от уровня оставшихся дней отпуска. Прокурор, научный и педагогический сотрудник не использовавший дополнительные дни, предоставленные для проезда к пункту отпуска и назад, либо использовавший файлов не полностью, обязан возвратиться из отпуска ранее срока, указанного в приказе о выдаче отпуска (с учетом фактически затраченного часы на соответствие к пункту релаксации и назад). Количество предоставленных дополнительных дней (суток) на промежуток времени дороге корректируется с учетом фактически использованных автомобилей и образовательных сертификатов (билет, в часности электронный, пропускной талон, при не нарушении своим автомобилем - справка компании-перевозчика о сроке движения пассажирского поезда, отпускное документ, с отметкой об этом к точке досуга, и убытии, копия загранпаспорта с отметкой о пересечении границы и выезда за границы рф, они прокурор, научный и педагогический работник должен представить в кадровое подразделение по возвращении из отпуска. При наличии оснований издается соответствующий приказ. И, если ежегодный оплачиваемый отпуск предоставлен по кирпичикам, дни, нужные для перемещения к точке использования досуга и назад, предоставляются раз. 2.3. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, проходящим работу в организациях и местах прокуратуры, находящихся в областях крайнего севера, приравненных через сайт местностях и тому подобных местностях с затруднительынми климатическими или экологическими условиями, в часности отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за работу, в высокогорных районах, за место в пустынных и безводных местностях), или же в субъектах россии, являющихся членами уральский, сибирский и дальневосточный федеральные округа, либо вне территории россии, оплачивается стоимость перемещения к точке производства основного отдыха в пределах (подле) рф и назад раз в один год, если иное нет государственными правилами либо нормативными правовыми актами президента рф или правительства россии.
3. Отпуска федеральных государственных гражданских служащих, работников, замещающих вакансии не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, и сотрудников, осуществляющих деятельность по прочим должностям (профессиям)
3.1. Федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск: гражданским служащим, замещающим высшие и ключевые должности федеральной государственной гражданской организации россии (далее - гражданская служба), - продолжительностью 35 календарных дней; гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - продолжительностью 30 календарных дней; б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу времен из расчета один календарный день за любой год гражданской службы, однако не больше 10 календарных дней; в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день (ненормированный служебный день - особый распорядок работы, когда гражданские служащие могут эпизодически привлекаться к исполнению своих работы вне нормальной 40-часовой продолжительности служебного времени): гражданским служащим, замещающим высшие и основные должности гражданской службы; гражданским служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, список которых устанавливается отдельным организационно-распорядительным документом генеральной прокуратуры россии. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяется организационно-распорядительным документом генеральной прокуратуры рф, однако не сможет быть менее 3 календарных дней. 3.2. Работникам, замещающим вакансии не являющиеся должностями гражданской эксплуатации и сотрудникам, осуществляющим трудовую карьеру по прочим должностям (профессиям) (далее - работники), предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. При наличии инвалидности продолжительность отпуска составляет не меньше 30 календарных дней. 3.3. Работникам, условия работы на рабочих местах которых по итогам специальной оценки условий работы признаны вредным либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью по меньшей мере 7 календарных дней. 3.4. Гражданским служащим и сотрудникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по причине работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью: в областях крайнего севера - 24 календарных дня; на местах, приравненных к районам крайнего севера, - 16 календарных дней; в прочих районах севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к доходах, - 8 календарных дней.
4. Порядок предоставления отпусков
4.1. Продолжительность ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Нерабочие празднички, приходящиеся во время основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, в топ календарных дней хобби, не включаются. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском. 4.2. Разрешение на укладку отпуска за один год работы появляется по прошествии полгода бесперебойной работы. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск бывает предоставлен до истечения полгода. При наличии рапорта (заявления) до истечения полгода беспрерывной работы оплачиваемый отпуск обязан быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам либо сразу по окончании этого; работникам в возрастном промежутке до совершеннолетия; прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, усыновившим ребенка (мальчиков и девочек возрастом до три месяцев; в остальных случаях, предусмотренных федеральным законодательством. Отпуск за своей и дальнейшие десятилетия работы может предоставляться в любой момент рабочего года. 4.3. Прерогативу на ежегодный очередной досуг в коке угодно приемлемое время имеют: женщины - перед отпуском по беременности и родам или прямо после которого; сотрудники в возрастных изменениях до совершеннолетия; прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники, награжденные нагрудным знаком «почетный работник прокуратуры россии»; прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, работники во всех остальных случаях, предусмотренных федеральным законодательством. При таком намерении прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный отпуск ему дается во время нахождения супруги на отдыхе по беременности и родам вне эпохи его бесперебойной работы. Ежегодный оплачиваемый ремонт либо его доля продолжительностью самое меньшее 14 календарных дней) обязан быть предоставлен по запросу лиц, которые работают на местах крайнего севера, для сопровождения детей пожилые до восемнадцати лет, поступающего на учебу по образовательным программам среднего специального обучения или «вышки» в запуске, размещенные в противоположный точки при наличии нескольких детей отпуск для указанной цели предоставляется раз для любого малыша). 4.4. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно сообразно с графиком отпусков, при разработке которого также учитываются сроки проведения аттестации прокуроров, технологических и педагогических мужчин и гражданских служащих. Составление графика отпусков осуществляется кадровым подразделением органа, организации прокуратуры с учетом предложений руководителей структурных подразделений (в генеральной прокуратуре россии, прокуратурах субъектов россии, приравненных в магазин специализированных прокуратурах, прокуратурах зато г. Межгорье, комплекса «байконур», академии генеральной прокуратуры россии), прокуроров мегаполисов и регионов, приравненных к таким специализированных прокуроров. График утверждается руководителем, имеющим право предоставления отпусков, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной фирме, не позднее чем за две недельки до эры года. С графиком отпусков прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и люди должны стать ознакомлены под расписку не позднее 1 января г. Где предоставляется отпуск. 4.5.Рапорты (заверения о выдаче отпуска согласуются: заместителей генерального прокурора россии - с генеральным прокурором россии; советников, старших помощников, помощников, старших помощников по уникальным поручениям и помощников по уникальным поручениям генерального прокурора россии - с генеральным прокурором россии; начальников главных управлений, управлений, отделов (на правах управлений) генеральной прокуратуры россии, ректора академии генеральной прокуратуры россии - с заместителями генерального прокурора россии по разделам работы, и генеральным прокурором россии; помощников заместителей генерального прокурора россии по специальным поручениям - с заместителями генерального прокурора россии; прокуроров субъектов россии - с заместителями генерального прокурора россии, курирующими деятельность органов прокуратуры в государственных округах; транспортных прокуроров, приравненных к прокурорам субъектов россии, - с заместителем генерального прокурора россии, курирующим вопросы управления по надзору за исполнением законов на общественном транспорте даже в таможенной сфере; волжского межрегионального природоохранного прокурора и прокурора зато г. Межгорье - с заместителем генерального прокурора россии, курирующим вопросы кадров или с заместителем генерального прокурора россии, курирующим деятельность этих прокуратур; прокурора комплекса «байконур» - с заместителем генерального прокурора россии, курирующим деятельность прокуратуры комплекса «байконур»; иных прокуроров, технологических и педагогических работников, гражданских служащих и сотрудников - с руководителями, в подчинении которых они расположены. Рапорт (заявление) о выдаче отпуска обязан быть имеется в кадровое подразделение не позднее чем за 20 суток до его начала. В рапорте (заявлении) обязаны быть описаны фамилия, имя, отчество (полностью, отчество - при наличии), должность, классный чин (при наличии), период получения и род отпуска, дата его прелюдии, и продолжительность. В рапорте прокурора, научного и педагогического работника, содержащем просьбу о выдаче дополнительных незапланированных дней для проезда к пункту производства досуга и назад, обычно напечатаны сумму дней, место прохождения отдыха и род транспорта, который планируется применять для путешествия на таком случае в приказе о выдаче отпуска дата его прелюдии, и окончания указываются с учетом дней следования к пункту производства отдыха и назад). К рапорту руководителя органа (структурного подразделения), организации прокуратуры с предложением о возложении обязанностей на время отдыха на соответствующее аккредитованное государственными органами лицо прилагается рапорт данного особы про гармонии с исполнением обязанностей. 4.6. Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие и другие работники, допущенные к заданию со сведениями, составляющими государственную секрет, и принявшие вердикт о выезде за рамки россии на время отдыха, рапорт о выдаче ежегодного отпуска рисуют себе в уме, в режиме, установленном организационно-распорядительным документом генеральной прокуратуры россии. 4.7. А своевременной доставки рапорта (заявления) приказ о выдаче отпуска обязан быть подготовлен не позднее чем за десять суток до его начала. С приказом о выдаче отпуска прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник обязан быть ознакомлен под расписку. Надзор за своевременным убытием подчиненного отдыхать возлагается на его непосредственного руководителя.
5. Продление, перенесение, разделение ежегодного отпуска, отзыв работника из отпуска, выплата денежной компенсации
5.1. По заказу прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника ежегодный оплачиваемый отпуск случается разделен напополам, продолжительность ближайшей из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с менеджером нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть каникул иной продолжительности. 5.2. Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска, в часности на новейший рабочий год, возможен в некоторых обстоятельствах с согласия прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника по постановлению руководителя органа, организации прокуратуры или уполномоченного им лица (прокуроров, замещающих должности, установленные абзацах втором - девятом пункта 4.5 положения, - по вердикту генерального прокурора россии, прокуроров, замещающих иные должности, гражданских служащих, работников генеральной прокуратуры россии - по вердикту заместителя генерального прокурора россии, курирующего деятельность соответствующего подразделения). Однако отпуск обязан быть использован не позднее 12 месяцев после завершения того рабочего года, за что и контент предлагается. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на протяжении считанных лет кряду, но и непредоставление отпуска работникам пожилые до восемнадцатилетний порог и сотрудникам, занятым на работах с опасными и (или) опасными условиями труда. Рапорт (заявление) о переносе отпуска, завизированный руководителями, в подчинении которых располагается прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник, устанавливается в кадровое подразделение. 5.3. А болезни в процессе нахождения на досуге прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на число дней, указанное в бумаге, удостоверяющем временную нетрудоспособность, а также программного обеспечения рапорту (заявлению) названных лиц опираясь на приказа отпуск копируется на следующий срок, определяемый руководителем органа, организации прокуратуры, имеющим право предоставления отпусков, с учетом пожеланий прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника. При наступлении болезни перед стартом очередного оплачиваемого отпуска (при наличии подписанного приказа о выдаче отдыха вместе с нею ее продолжении на начало отпуска в случае отсутствия письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника о появлении отдыха и переносе его по другой срок, днем начала очередного оплачиваемого отпуска считается день, следующий за днем окончания болезни. А отмены приказа о выдаче отпуска новый срок отпуска определяется руководителем органа, организации прокуратуры, имеющим право предоставления отпусков, с учетом пожеланий прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника после нетрудоспособности. О наступлении и окончании нетрудоспособности прокурор, научный и педагогический работник, гражданский служащий, работник обязан незамедлительно уведомить своего непосредственного руководителя, а руководитель - проинформировать о таком кадровое подразделение. При невозможности по определенным причинам личного уведомления прокурором, научным и педагогическим работником, гражданским служащим, литвина седого дом 3а полиция работником об подобных обстоятельствах сведения о наступлении нетрудоспособности возможно передана иным лицом. 5.4. Отзыв прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника из отпуска допустим и крайней служебной необходимости только лишь в их согласия по урегулированию руководителя органа, организации прокуратуры, принявшего вердикт о выдаче отпуска (прокурорских работников генеральной прокуратуры россии - для выполнению генерального прокурора россии, гражданских служащих и сотрудников генеральной прокуратуры россии - по урегулированию заместителя генерального прокурора россии, курирующего вопросы кадров). Неиспользованная из-за этим часть каникул обязана быть предлагается в коке угодно комфортное свой досуг на протяжении текущего рабочего года или присоединена к поездке за следующий рабочий год. 5.5. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника возможно заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отдыха на грядущий рабочий год денежной компенсацией возможно заменена часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо несколько дней из данной части. Недопустимо замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отдыха и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам, работникам пожилые до более 10 лет, кроме того прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим, работникам, осуществляющим то, чтобы работать в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, занятым на работах с опасными и (или) опасными условиями труда (кроме выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
6. Отпуск при перемешивании службы (должности с получением во по личным причинам и другим уважительным причинам, а при увольнении
6.1. Ответственность и компенсации гражданским служащим и сотрудникам, совмещающим партнерство с выпиской образования, оказываются при профессиональном образовании соответствующего уровня впервые. Указанные надежность и компенсации одновременно в силах предоставляться работникам, уже имеющим профобразование необходимого левела и направленным во время учебы работодателем согласно трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и начальством - в письменной форме. 6.1.1.Гражданским служащим и сотрудникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего специального обучения по заочной и очно-заочной формам обучения, предлагаются дополнительные отпуска: а с сохранением среднего заработка: для осуществления промежуточной аттестации на главном и втором курсах - продолжительностью 30 календарных дней, на всех последующих курсов - продолжительностью 40 календарных дней; для преодоления государственной итоговой аттестации - продолжительностью до двух месяцев сообразно со всеми учебным планом осваиваемой образовательной программы; б) без сохранения денежного содержания (ставки) для преодоления вступительных испытаний - продолжительностью 10 календарных дней. 6.1.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и сотрудникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, предлагаются дополнительные отпуска: а с сохранением денежного содержания (зарплаты): для завершения промежуточной аттестации на исходном и втором курсах - продолжительностью 40 календарных дней, на любом из последующих курсов - продолжительностью 50 календарных дней; для преодоления государственной итоговой аттестации - продолжительностью до 4 месяцев с соблюдением со всеми учебным планом осваиваемой образовательной программы «вышки»; б) без сохранения денежного содержания (зарплаты) для завершения вступительных испытаний - продолжительностью 15 календарных дней. 6.13. Прокуроры, гражданские служащие, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, обладают правом на ежегодные дополнительные отпуска продолжительностью 30 календарных дней не считая времени, ушедшего на проезд от региона функционирования на места занятий и назад, с сохранением денежного содержания. Прокуроры, научные и педагогические работники, гражданские служащие, являющиеся соискателями ученых степеней кандидата и врачи наук, тоже могут на оказание им ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью соответственно посторонние полгода для окончания диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, доктора наук с сохранением денежного содержания. 6.2. Прокурорам, научным и педагогическим работникам, гражданским служащим и прочим работникам внутренних органов и компаний прокуратуры по личным обстоятельствам и иным уважительным причинам на базе мотивированного письменного рапорта (договоры и соответствующих бумаг случается предоставлен дополнительный поездка без сохранения зарплаты, продолжительность которого определяется по согласованию сторон. Работодатель (наниматель) обязан на базе письменного рапорта (заявления) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего и работника предоставить путешествие без сохранения жалованья: участникам великой отечественной войны - продолжительностью до тридцати пяти процентов календарных дней в год; работающим пенсионерам по старости (возрасту) - продолжительностью до четырнадцати процентов календарных дней в год; работающим инвалидам - продолжительностью до 60 календарных дней в год; тогда выписки из роддома, регистрации брака, смерти близких родственников - продолжительностью в районе пяти календарных дней; в прочих ситуациях, предусмотренных законодательством. При предъявлении отпуска по вине выписки из роддома или смерти родственника подтверждающие документацию бывают представлены после отпуска. Количество отпусков по конкретным причинам за года не довольствуется. 6.3. При прекращении или расторжении трудового договора (служебного контракта), освобождении от занимаемой должности и увольнении из организаций и корпораций прокуратуры выплачивается денежная компенсация за каждую неиспользованные отпуска. 6.4. По письменному рапорту (заявлению) прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника неиспользованные отпуска бывают составлены с дальнейшим увольнением (кроме увольнения за виновные действия). В то же время днем увольнения считается последний день отпуска.